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诚通人力组织中层干部培训座谈

来源:集团总部 发布时间:2015年12月30日

    12月24日至25日,诚通人力组织中层干部进行培训座谈,以充分认清行业发展形势,坚定转型发展信心,以更加饱满的精神状态投入到新年度工作。肖茵总经 理部署了2016年重点工作并先容了未来3-5年的发展思路,李琚副书记主持会议并作总结,部门负责人以上30余人参会。

    肖茵在全面分析人力资源行业发展趋势和今年工作实践基础上,提出了市场化业务发展规划,即:横向打好人力资源外包服务基础、纵向走专业化企业道路发展人力 资源高端业务、通过“互联网 ”努力实现业务价值链的延伸,构建诚通人力业务生态圈,并就当前和明年的工作进行部署:一是认真做好年度工作的收尾和总结;二是对互联网金融企业客户进行 梳理分析,做好风险防控;三是大力拓展业务,创新发展思路;四是实施扁平化管理,提高工作效率;五是大力推进互联网平台建设,实现业务模式创新;六是加强 全国服务网点建设,夯实线下服务基础;七是充分利用政府优惠政策,助力企业发展;八是加强人才储备、培养,形成“人尽其才、才尽其用”良好局面;九是打造 老龄业务服务的全新平台。

    座谈期间,陈庆良副总经理就企业申请北京市人力资源服务机构5A级等级评定作专题辅导,人力资源部杨丹丹进行中小企业标准化服务经验体会分享,参会部门负 责人分别围绕年度任务完成、明年工作思路及企业未来发展规划进行深入交流;副总经理陈庆良、王腾,纪委书记王鲁生详细阐述了各自分管工作明年的思路和打 算。

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