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诚通人力举办《劳务派遣暂行规定》热点问题专题研讨会

来源:集团总部 发布时间:2014年03月25日

  3月18日,诚通人力在亮马河会议中心举办《劳务派遣暂行规定》热点问题解析专题研讨会。会议邀请国家人社部法规司吕鸿雁处长主讲,集团人力资源部、中国储运、中国纸业、诚通资产、中国物流的人力资源分管领导和管理人员,诚通人力客户企业等共计150余人参加。会议由陈庆良副总经理主持。

 

  吕处长是人社部出台《劳务派遣暂行规定》的主要参与者,她先容了《劳务派遣暂行规定》的出台背景,并结合《劳动合同法》和《劳动合同法修正案》,对暂行规定进行了权威解读,对用工单位关心的11大热点问题进行了重点解析。她从如何合理有效运用法律政策,调整用工结构,完善管理手段,规避用工风险,合理合法降低人力资源成本等方面给予了政策引导。

  陈庆良副总指出,新规定的出台将对企业劳动用工,尤其是劳务派遣用工产生重大影响,诚通人力作为专业人力资源服务提供商,将根据用工企业实际为用工企业和单位提供专属的个性化解决方案,共同研究和解决用工方面所面临的问题。举办专题研讨会,不仅为了解决客户企业的需求,也是落实集团《关于认真贯彻实行<劳务派遣暂行规定>有关事项的通知》要求的一次具体行动。

  中国人民银行、中国石油工程建设企业、中国石化工程建设企业、中国神华煤制油、央视国际网络、中国路桥集团、天津银行、英大财险、卓越AMAZON等客户企业参加了此次研讨会。他们纷纷表示研讨会举办的非常及时,不仅解决了对《劳务派遣暂行规定》的许多困惑,而且对未来工作具有非常大的引导意义,感谢诚通人力举办这次研讨会。

 


背景先容:2012年底,全国人大常委会对《劳动合同法》进行了修订。为贯彻落实新修订的劳动合同法,规范劳务派遣用工行为,人社部于2014年1月26日制定公布了《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号),自3月1日起正式施行。它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务,维护被派遣劳动者的合法权益,促进企业健康发展,构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。

 

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