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邀请参加《劳务派遣暂行规定》热点解读

来源:集团总部 发布时间:2014年03月13日

 

课程背景

  2014年1月26日,人力资源和社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》(以下简称“规定”),《规定》于今年3月1日起正式实行。

  新规定的出台不仅对企业劳动用工带来了很大的调整,对劳务派遣用工也有很大的冲击与影响。《规定》对劳务派遣行业将进行规范化管理;对劳务派遣用工到底走向何方;是限制还是规范;派遣工占用工单位员工总数的比例是多少;劳务派遣用工是否需要签订无固定期限劳动合同;同工同酬、三性岗位如何规定等用工方和派遣方共同关注的问题做了细化的说明。

  为了帮助用工管理者有效运用法律政策,调整用工结构,完善管理手段,构建和谐劳动关系,规避和管控多元化用工带来的风险,合理合法降低人力资源管理成本,诚通人力将举办“2014《劳务派遣暂行规定》解读与劳务风险控制实务”讲座,特邀国家人力资源和社会保障部法规司相关领导讲解,旨在通过分析劳务用工政策及市场当前和未来的趋势,引导劳务派遣行业成熟、健康发展,提升劳务派遣单位的市场竞争力和品牌价值,防范用工风险和控制用工成本,诚邀您亲临本次讲座。

 

培训对象

企业各级管理人员、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员

 

课程内容

一、立法背景

二、劳务派遣用工利弊分析

三、劳务派遣规制路径

四、热点问题之一—:适用范围

五、热点问题之二:三性岗位解读

六、热点问题之三:用工比例——“岗位+比例双重限制”

七、热点问题之四:合同签订与协议履行

八、热点问题之五:同工同酬

九、热点问题之六:工伤责任承担

十、热点问题之七:退回与解除

十一、热点问题之八:跨地区派遣的社会保险

十二、热点问题之九:外包与派遣

十三、热点问题之十:过渡实施

十四、热点问题之十一:如何理解直接用工

十五、劳务派遣单位风险提示

十六、用工单位风险提示

 

讲师先容

中华人民共和国人力资源和社会保障部法律法规司相关领导

 

培训特点

法律法规与实际案例结合,分析当前热点问题并针对企业实际,针对性讲解如何预防及解决问题。

 

具体安排

培训时间:2014年3月18日(周二),上午9:00—12:00

培训地点:亮马河会议中心二层万黛C厅(北京市朝阳区东三环北路8号)

培训费用:680元/人(费用含:专家授课费、资料费、茶点费)

报名联系方式

咨询专线:010-64097988-8807、9650

联 系 人:张爽、刘威

E-mail:zhangshuang@ccthr.com   liuwei@ccthr.com

网址:www.ccthr.com

 

诚通人力资源有限企业

2014年3月

 

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注:报名回执(电子版)请从www.ccthr.com下载。

《劳务派遣暂行规定》-邀请函 

 

 

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